Verpleegkundige Acute opname Ouderen
Op de Acute Opname Ouderen (AOO),in het rustige Juliana-oord te Laren, verzorgen we specialistische zorg voor ouderen met psychiatrische problemen en cognitieve stoornissen.
- Regio Laren
- Aantal uren per week 24 - 36 uur
- Opleidingsniveau Mbo
- Home
- Vacatures
- Verpleegkundigen
- Verpleegkundige Acute opname Ouderen in Laren
Zo werk jij
De Acute Opname Ouderen (AOO) is een gesloten afdeling die zich richt op acute zorg voor patiënten met psychiatrische problematiek in combinatie met een kwetsbaar brein en waarvoor specialistische ouderenzorg geïndiceerd is. De afdeling bevindt zich op het bosrijke terrein van Juliana-oord in Laren. Er wordt zowel vrijwillige als verplichte zorg geboden.
De meest voorkomende ziektebeelden zijn depressie, psychose, manie, schizofrenie en verwardheid in combinatie met cognitieve stoornissen. Wij nemen patiënten op vanaf 65 jaar, maar soms ook patiënten die jonger zijn, als dit passend is binnen de doelgroep. AOO is in eerste instantie gespecialiseerd in het behandelen van de crisis. Daarnaast vindt er diagnostiek plaats. In het verlengde daarvan bieden wij een gestructureerde (supra)regionale diagnostische opname aan van twee weken.
Kortom, je bent er als verpleegkundige of social worker door:
een veilige en prettige omgeving voor onze patiënten te realiseren waarbij je oog hebt voor de specifieke levensfase problematiek.
uitgedaagd te worden in het meedenken over verdere diagnostiek op het snijvlak van psychiatrie en somatiek.
persoonlijke gesprekken te voeren met de patiënt, gericht op gezond gedrag en herstel, waarbij je samen oploopt en ook verbinding zoekt met het steunsysteem van een patiënt.
vaste groepsmomenten te begeleiden
verpleegtechnische handelingen uit te voeren en medicatie te verstrekken.
vooral ‘met de handen op de rug’ te werken, wat aansluit bij onze visie op verplegen die juist gericht is op eigen regie en zeggenschap van de patiënt in de manier waarop hij begeleid en ondersteund wil worden.
Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur.
een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Dit breng je mee
Jij bent een ‘teamplayer’, transparant en betrouwbaar. Je staat stevig in je schoenen waardoor je inhoud kunt geven aan de afspraken die binnen het behandelplan zijn vastgelegd. Je bent duidelijk en standvastig maar als de situatie er om vraagt, dan kun je ook geduldig zijn of in heikele situaties juist de rust bewaren. Je wilt graag meedenken in beleid en verdere ontwikkeling van de afdeling.
Voor deze baan heb je:
een afgeronde opleiding mbo- of hbo-verpleegkunde (met BIG-registratie) of
Een hbo sociaal agogische opleiding zoals: SPH, MWD, Social Work.
Als je interesse hebt in deze vacature, maar niet de juiste opleiding of zorgachtergrond hebt, neem gerust contact met ons op, dan kunnen we samen de mogelijkheden verkennen.
Wie zijn wij?
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
Je komt te werken in een stabiel en gezellig team met een gezonde mix van beginnende en ervaren verpleegkundigen en van verschillende leeftijden. Het team bestaat uit mbo en hbo-verpleegkundigen en een aantal ‘anders-opgeleiden’. Er werken ook twee regieverpleegkundigen in ons team. Iedereen pakt zijn rol en samen doen we alles. Je krijgt bij ons zeker de tijd en ruimte om het vak te leren en je kennis van de (ouderen)psychiatrie te vergroten. Collega's helpen jou hier graag bij. We werken op basis van gelijkwaardigheid nauw samen met de arts, psychiater, geriater en overige disciplines. We hebben iedereen nodig om tot de juiste diagnose en behandeling te komen. Met jou erbij worden we nóg sterker in wat we doen.
Solliciteren
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Erik van Diermen (teamleider) via 0682317682.Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Passen wij bij elkaar?
Werk doen dat past, voldoening en plezier geeft. Dat gunnen we iedereen. Doe de korte test en krijg alvast een inkijk in onze bedrijfscultuur. Ontdek jouw match met GGz Centraal.
Open sollicitatie
Geen passende vacature gevonden?
Stuur ons een open sollicitatie waarin je aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar